En el campo SUELDO introducir el valor correspondiente a cada una de las categorías del personal de la empresa. En los campos año 1 a año 5 introducir el número de personas que configuran cada una de las categorías del personal de la empresa.

Adicionalmente se debe introducir el % que representará las cargas sociales. El programa ofrece por defecto el valor 30%. Este porcentaje se puede modificar si así se estima oportuno.

Los gastos de personal engloban tanto el salario bruto de nuestros empleados, como las dietas, desplazamientos, retribuciones en especie y el gasto de la seguridad social a cargo de la empresa (aproximadamente un 30% del salario bruto).

Resulta muy interesante distribuir los costes de personal por departamentos para tener siempre presente la distribución de éstos por cada una de las áreas de la empresa. Para ello será necesario enumerar cada uno de los departamentos de la empresa, el número de empleados por departamento y el gasto por empleado. La suma del gasto de personal de todos los departamentos nos dará el gasto total de personal de toda la empresa en los diferentes periodos analizados.